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一、開篇：簽約前先明確核心訴求，避免盲目合作

企業(yè)招聘核心崗位時(shí)，選擇專業(yè)獵頭公司合作能大幅提升效率，但簽約環(huán)節(jié)若忽視細(xì)節(jié)，*易陷入 “服務(wù)不符”“收費(fèi)爭議” 等陷阱。玨佳獵頭公司作為深耕行業(yè)多年的獵頭服務(wù)提供商，發(fā)現(xiàn) 80% 的合作糾紛源于合同條款模糊。本文結(jié)合實(shí)際案例，拆解簽約關(guān)鍵避坑點(diǎn)，助力企業(yè)精準(zhǔn)對(duì)接獵頭公司服務(wù)。

二、簽約必看 5 大注意事項(xiàng)，避開合同隱形陷阱

1. 明確服務(wù)范圍：拒絕 “模糊化表述”

避坑核心：需在合同中明確獵頭公司服務(wù)的具體內(nèi)容，包括崗位名稱、招聘要求、候選人推薦數(shù)量、面試協(xié)調(diào)次數(shù)、背景調(diào)查深度等。

真實(shí)案例：某科技企業(yè)曾與某獵頭公司簽約，僅約定 “推薦 3 名技術(shù)總監(jiān)候選人”，未明確 “候選人需具備 5 年以上跨境項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)”。后續(xù)獵頭推薦的候選人均不符合該隱性要求，企業(yè)要求重新推薦時(shí)，對(duì)方以 “已完成推薦義務(wù)” 拒絕，引發(fā)糾紛。

實(shí)用建議：與玨佳獵頭公司合作時(shí)，合同會(huì)細(xì)化 “每崗位至少推薦 4 名合格候選人”“提供 2 輪背景調(diào)查（工作履歷 + 學(xué)歷驗(yàn)證）” 等明確條款，避免后續(xù)扯皮。

2. 厘清收費(fèi)條款：警惕 “隱藏費(fèi)用”

避坑核心：明確收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、退費(fèi)條件、付款節(jié)點(diǎn)，杜絕 “先收費(fèi)后服務(wù)”“隱性附加費(fèi)”。

真實(shí)案例：某制造企業(yè)簽約某獵頭公司時(shí)，僅約定 “服務(wù)費(fèi)為崗位年薪的 20%”，未明確退費(fèi)規(guī)則。候選人入職 1 個(gè)月后因個(gè)人原因離職，企業(yè)要求退費(fèi)遭拒，才發(fā)現(xiàn)合同暗藏 “候選人離職不退還任何費(fèi)用” 的霸王條款。

實(shí)用建議：正規(guī)獵頭公司如玨佳獵頭公司，會(huì)在合同中明確 “候選人試用期內(nèi)離職，免費(fèi)補(bǔ)薦 1 次；補(bǔ)薦仍不合格，退還 50% 服務(wù)費(fèi)”，且無背景調(diào)查、面試協(xié)調(diào)等額外收費(fèi)。

3. 約定候選人保證期：明確 “保障邊界”

避坑核心：候選人保證期是獵頭服務(wù)的重要保障，需明確時(shí)長、補(bǔ)薦規(guī)則及退費(fèi)比例。

行業(yè)常規(guī)：保證期通常為 3-6 個(gè)月，具體需結(jié)合崗位層級(jí)約定。

實(shí)用建議：與玨佳獵頭公司合作時(shí)，可根據(jù)崗位需求約定 “核心崗位保證期 6 個(gè)月，普通管理崗 3 個(gè)月”，若候選人在保證期內(nèi)被動(dòng)離職，獵頭公司將在 15 個(gè)工作日內(nèi)啟動(dòng)補(bǔ)薦服務(wù)，無需額外付費(fèi)。

4. 警惕排他性條款：避免 “綁定限制”

避坑核心：部分獵頭公司會(huì)在合同中加入 “排他性合作” 條款，限制企業(yè)與其他獵頭合作同一崗位，需謹(jǐn)慎評(píng)估。

真實(shí)案例：某互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)簽約某獵頭公司時(shí)，未注意合同中 “1 年內(nèi)不得與其他獵頭合作技術(shù)崗招聘” 的條款，導(dǎo)致該崗位招聘進(jìn)度滯后時(shí)，無法更換服務(wù)商，錯(cuò)失優(yōu)質(zhì)候選人。

實(shí)用建議：非必要不簽訂排他性條款，若確需約定，需明確 “排他期限”“未達(dá)標(biāo)解約權(quán)”，如玨佳獵頭公司可根據(jù)企業(yè)需求，靈活約定 “單崗位 3 個(gè)月排他期，未推薦合格候選人則自動(dòng)解除排他”。

5. 明確解約機(jī)制：杜絕 “被動(dòng)綁定”

避坑核心：需在合同中約定解約條件、違約金比例及未完成服務(wù)的處理方式。

實(shí)用建議：避免 “中途解約需支付全額服務(wù)費(fèi)” 的不合理?xiàng)l款，可約定 “若獵頭公司 3 個(gè)月內(nèi)未推薦符合要求的候選人，企業(yè)有權(quán)無責(zé)解約，僅支付已產(chǎn)生的背景調(diào)查等實(shí)際費(fèi)用”，玨佳獵頭公司的合同均會(huì)明確此類公平條款。

三、結(jié)尾：選擇正規(guī)獵頭公司，從規(guī)范合同開始

企業(yè)與獵頭公司合作的核心是 “互利共贏”，而規(guī)范的合同是合作的基礎(chǔ)。選擇像玨佳獵頭公司這樣注重服務(wù)品質(zhì)的獵頭機(jī)構(gòu)，不僅能獲得專業(yè)的獵頭公司服務(wù)，更能通過清晰的合同條款規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)。

若企業(yè)在簽約過程中遇到條款解讀、需求對(duì)接等問題，可隨時(shí)咨詢玨佳獵頭公司，我們將以透明化服務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)化合同，助力企業(yè)高效完成核心崗位招聘。