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一、電動(dòng)化轉(zhuǎn)型浪潮下，重慶車企人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)升級(jí)

近年來(lái)，新能源汽車市場(chǎng)迎來(lái)爆發(fā)式增長(zhǎng)，政策支持、技術(shù)突破與消費(fèi)升級(jí)共同推動(dòng)汽車產(chǎn)業(yè)進(jìn)入 “電動(dòng)化攻堅(jiān)期”。作為中國(guó)汽車產(chǎn)業(yè)重鎮(zhèn)，重慶聚集了長(zhǎng)安汽車、賽力斯、小康股份等眾多車企，2024 年本地新能源汽車產(chǎn)量突破 120 萬(wàn)輛，同比增長(zhǎng)超 40%，電動(dòng)化轉(zhuǎn)型步伐持續(xù)提速。

然而，轉(zhuǎn)型背后的人才缺口成為車企共同的 “成長(zhǎng)煩惱”。據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，重慶新能源車企在電池研發(fā)、電驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)、智能網(wǎng)聯(lián)、新能源汽車項(xiàng)目管理等核心崗位的人才缺口達(dá) 3 萬(wàn) +，高端技術(shù)人才與復(fù)合型管理人才 “一才難求”。傳統(tǒng)招聘模式周期長(zhǎng)、精準(zhǔn)度低，難以匹配車企快速擴(kuò)張的需求，此時(shí)專業(yè)獵頭公司的價(jià)值愈發(fā)凸顯。

二、獵頭公司服務(wù)成關(guān)鍵：精準(zhǔn)破解新能源人才痛點(diǎn)

新能源汽車作為技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)，對(duì)人才的專業(yè)度、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求*高。不同于普通招聘，獵頭公司憑借深耕行業(yè)的資源積累、精準(zhǔn)的人才畫像定位能力，成為車企搶占人才賽道的 “核心助力”。

重慶本地車企的轉(zhuǎn)型實(shí)踐中，人才需求呈現(xiàn)三大特點(diǎn)：一是技術(shù)崗 “高精尖” 需求集中，如固態(tài)電池研發(fā)工程師、三電系統(tǒng)集成專家等崗位，需具備 5 年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；二是復(fù)合型人才稀缺，既懂傳統(tǒng)汽車制造又熟悉新能源技術(shù)的管理崗、供應(yīng)鏈崗位供不應(yīng)求；三是區(qū)域人才流動(dòng)頻繁，長(zhǎng)三角、珠三角的新能源人才成為重慶車企的重點(diǎn)引進(jìn)對(duì)象。

玨佳獵頭公司作為深耕重慶本土的專業(yè)獵頭機(jī)構(gòu)，深諳新能源汽車產(chǎn)業(yè)人才分布規(guī)律，通過(guò)搭建覆蓋全國(guó)的人才數(shù)據(jù)庫(kù)，針對(duì)車企需求定制獵頭服務(wù)方案，有效解決了 “找不準(zhǔn)、招不來(lái)、留不住” 的行業(yè)痛點(diǎn)。

三、案例見(jiàn)證實(shí)力：玨佳獵頭助力車企快速補(bǔ)位核心人才

“35 天完成電池研發(fā)總監(jiān)崗位匹配，候選人入職 3 個(gè)月就主導(dǎo)了新一代動(dòng)力電池的技術(shù)迭代”—— 這是玨佳獵頭公司為重慶某頭部自主品牌車企提供的獵頭服務(wù)案例。

該車企 2023 年啟動(dòng)純電平臺(tái)戰(zhàn)略升級(jí)，急需一位具備動(dòng)力電池研發(fā)全流程經(jīng)驗(yàn)的核心人才。由于崗位要求嚴(yán)苛，企業(yè)自主招聘 3 個(gè)月無(wú)果后，選擇與玨佳獵頭公司合作。接到需求后，玨佳獵頭的行業(yè)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)迅速梳理崗位核心訴求，利用積累的新能源人才資源庫(kù)，精準(zhǔn)鎖定 5 位符合條件的候選人，通過(guò)多輪背調(diào)、面試輔導(dǎo)與企業(yè)需求匹配，*終成功推薦候選人入職，為企業(yè)轉(zhuǎn)型節(jié)省了寶貴時(shí)間。

類似的案例還有很多：為重慶某新能源造車新勢(shì)力匹配智能駕駛算法專家，為汽車零部件企業(yè)尋訪新能源汽車電機(jī)研發(fā)工程師…… 玨佳獵頭公司憑借 “精準(zhǔn)、高效、專業(yè)” 的獵頭服務(wù)，成為重慶車企電動(dòng)化轉(zhuǎn)型路上的 “人才伙伴”。

四、深耕細(xì)分賽道，重慶獵頭賦能產(chǎn)業(yè)升級(jí)

在汽車電動(dòng)化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期，獵頭公司的服務(wù)質(zhì)量直接影響車企的轉(zhuǎn)型效率。玨佳獵頭公司立足重慶、輻射全國(guó)，聚焦新能源汽車細(xì)分賽道，形成了三大核心優(yōu)勢(shì)：一是本地化資源深厚，熟悉重慶車企的企業(yè)文化與人才需求特點(diǎn)；二是行業(yè)深耕精準(zhǔn)，組建了專門的新能源汽車人才顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，對(duì)三電系統(tǒng)、智能網(wǎng)聯(lián)等領(lǐng)域的人才分布了如指掌；三是服務(wù)流程閉環(huán)，從人才尋訪、面試匹配到入職跟進(jìn)、售后保障，提供全流程獵頭服務(wù)。

隨著新能源汽車產(chǎn)業(yè)進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段，人才競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈。玨佳獵頭公司將持續(xù)優(yōu)化獵頭服務(wù)體系，深化與重慶車企的合作，通過(guò)精準(zhǔn)匹配優(yōu)質(zhì)人才，助力企業(yè)在電動(dòng)化賽道上搶占先機(jī)，同時(shí)為重慶汽車產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)注入人才動(dòng)力。