在重慶“智造重鎮(zhèn)”建設(shè)的藍(lán)圖中,汽車產(chǎn)業(yè)與電子信息產(chǎn)業(yè)如同兩大引擎,正以強(qiáng)勁動(dòng)力拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。隨著產(chǎn)業(yè)融合不斷加深,懂汽車制造又通電子編程的復(fù)合型技術(shù)人才,已成為企業(yè)競相爭搶的“香餑餑”,而專業(yè)獵頭公司的價(jià)值也愈發(fā)凸顯。
作為傳統(tǒng)汽車重鎮(zhèn),重慶擁有長安、小康等本土車企,以及眾多零部件配套企業(yè)。如今,新能源與智能化浪潮襲來,重慶汽車產(chǎn)業(yè)加速向“電動(dòng)化、智能化、網(wǎng)聯(lián)化”轉(zhuǎn)型。長安汽車推出的深藍(lán)系列新能源車型,其智能座艙系統(tǒng)不僅需要汽車工程技術(shù)支撐,更依賴嵌入式系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)分析等電子信息技術(shù)。
與此同時(shí),重慶電子信息產(chǎn)業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大,京東方、富士康等龍頭企業(yè)在此布局,形成了從芯片封裝到智能終端制造的完整產(chǎn)業(yè)鏈。當(dāng)車載顯示、車規(guī)級芯片等電子元器件與汽車產(chǎn)業(yè)深度綁定,“汽車電子”成為連接兩大產(chǎn)業(yè)的關(guān)鍵紐帶,催生了大量跨領(lǐng)域人才需求。某新能源汽車零部件企業(yè)HR負(fù)責(zé)人坦言:“我們急需能解決車載雷達(dá)與整車控制系統(tǒng)兼容問題的工程師,這類人才既要懂汽車總線技術(shù),又要熟悉電子電路設(shè)計(jì),在人才市場上一才難求?!?/p>
復(fù)合型技術(shù)人才的稀缺,讓企業(yè)傳統(tǒng)招聘渠道遭遇瓶頸。校園招聘難以培養(yǎng)出即插即用的成熟人才,網(wǎng)絡(luò)招聘又面臨簡歷篩選量大、精準(zhǔn)度不足的問題。此時(shí),專注高端人才尋訪的獵頭公司,成為企業(yè)破解人才困境的重要選擇。
玨佳獵頭公司近期就接到多家重慶車企的委托,核心需求均指向汽車電子領(lǐng)域的復(fù)合型人才?!坝幸患易鲋悄荞{駛的企業(yè),需要一位既懂激光雷達(dá)硬件開發(fā),又熟悉汽車功能安全標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)主管。我們通過自身積累的人才數(shù)據(jù)庫,結(jié)合行業(yè)人脈網(wǎng)絡(luò),僅用兩周就鎖定了三位符合條件的候選人?!鲍k佳獵頭公司**顧問介紹,獵頭公司服務(wù)的核心價(jià)值,在于精準(zhǔn)匹配企業(yè)需求與人才能力,為雙方搭建高效溝通的橋梁。
在重慶產(chǎn)業(yè)雙輪驅(qū)動(dòng)的背景下,獵頭公司要實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)匹配,不僅需要豐富的人才資源,更要深入理解產(chǎn)業(yè)痛點(diǎn)。玨佳獵頭公司專門組建了汽車電子人才尋訪團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)成員兼具產(chǎn)業(yè)背景與獵頭經(jīng)驗(yàn),能夠清晰識別“汽車制造+電子信息”的復(fù)合型能力模型。
此前,重慶某電子信息企業(yè)計(jì)劃拓展車載顯示業(yè)務(wù),急需一位了解汽車行業(yè)法規(guī)的產(chǎn)品經(jīng)理。玨佳獵頭公司通過分析企業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)劃,不僅為其尋訪到具備車載顯示產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)的候選人,還結(jié)合重慶本地產(chǎn)業(yè)特點(diǎn),優(yōu)先推薦了熟悉西南地區(qū)車企供應(yīng)鏈的人才,幫助企業(yè)快速打開市場。這種“懂產(chǎn)業(yè)、懂人才、懂本地化”的獵頭公司服務(wù),正是企業(yè)所急需的。
隨著重慶對“智造”產(chǎn)業(yè)的政策扶持力度不斷加大,汽車與電子信息產(chǎn)業(yè)的融合將進(jìn)一步深化,復(fù)合型技術(shù)人才的競爭也將更加激烈。對于企業(yè)而言,提前布局人才儲備是搶占市場先機(jī)的關(guān)鍵;對于人才而言,明確自身跨界發(fā)展方向方能提升核心競爭力。
而作為連接企業(yè)與人才的專業(yè)力量,獵頭公司將在這場人才爭奪戰(zhàn)中發(fā)揮更重要的作用。玨佳獵頭公司始終立足重慶本土產(chǎn)業(yè)特色,不斷優(yōu)化人才尋訪體系,以專業(yè)的獵頭服務(wù)助力企業(yè)招引核心人才,為重慶汽車與電子信息雙輪驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。
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