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隨著智能駕駛技術(shù)的加速落地，車載雷達(dá)作為核心感知部件迎來(lái)量產(chǎn)爆發(fā)期。作為西部汽車產(chǎn)業(yè)重鎮(zhèn)，重慶正憑借整車企業(yè)集聚優(yōu)勢(shì)成為車載雷達(dá)產(chǎn)業(yè)布局的核心陣地，圖達(dá)通、禾賽科技等龍頭企業(yè)相繼落地投產(chǎn)。然而，產(chǎn)業(yè)擴(kuò)張的背后，是量產(chǎn)階段專業(yè)人才的嚴(yán)重短缺，毫米波雷達(dá)算法工程師、激光雷達(dá)硬件設(shè)計(jì)等崗位缺口持續(xù)擴(kuò)大，成為制約企業(yè)產(chǎn)能釋放的關(guān)鍵瓶頸，也為獵頭公司服務(wù)帶來(lái)新的市場(chǎng)機(jī)遇。

量產(chǎn)熱潮席卷重慶，人才缺口成產(chǎn)業(yè)痛點(diǎn)

近年來(lái)，車載雷達(dá)行業(yè)呈現(xiàn)爆發(fā)式增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。數(shù)據(jù)顯示，2024年中國(guó)前裝毫米波雷達(dá)搭載量達(dá)1850萬(wàn)顆，同比增長(zhǎng)22.3%，激光雷達(dá)前裝交付量更是突破42萬(wàn)顆，同比增幅超300%。這一趨勢(shì)在重慶尤為明顯：激光雷達(dá)領(lǐng)軍企業(yè)圖達(dá)通在西部科學(xué)城落地的研發(fā)制造項(xiàng)目，預(yù)計(jì)年產(chǎn)能將達(dá)40萬(wàn)臺(tái)；重慶經(jīng)開(kāi)區(qū)企業(yè)禾賽科技獲上汽通用定點(diǎn)合作后，產(chǎn)能需求持續(xù)攀升。

產(chǎn)業(yè)規(guī)模的快速擴(kuò)張直接催生人才需求井噴。但職友集數(shù)據(jù)顯示，2024年重慶車載雷達(dá)相關(guān)招聘職位量?jī)H10個(gè)，與企業(yè)量產(chǎn)需求形成巨大反差。某落地重慶的雷達(dá)企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人透露，具備3年以上車載雷達(dá)量產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的工程師“一才難求”，部分核心崗位招聘周期長(zhǎng)達(dá)6個(gè)月仍未尋得合適人選。這種供需失衡，正成為重慶車載雷達(dá)產(chǎn)業(yè)規(guī)?；l(fā)展的主要障礙。

缺口集中核心崗位，量產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)成關(guān)鍵門檻

從崗位需求來(lái)看，重慶車載雷達(dá)量產(chǎn)階段的人才缺口主要集中在三大核心領(lǐng)域。首當(dāng)其沖的是算法類崗位，如毫米波雷達(dá)算法工程師，需精通CFAR檢測(cè)、卡爾曼濾波等技術(shù)，負(fù)責(zé)從信號(hào)處理到目標(biāo)跟蹤的全鏈路算法開(kāi)發(fā)與量產(chǎn)落地，薪資區(qū)間普遍達(dá)到25-50K。其次是硬件設(shè)計(jì)崗位，以激光雷達(dá)電子設(shè)計(jì)工程師為例，需具備車載雷達(dá)硬件架構(gòu)設(shè)計(jì)、PCB布局及EMC設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握專業(yè)設(shè)計(jì)工具，此類崗位在重慶的缺口率超40%。

值得注意的是，“量產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)”成為企業(yè)招聘的核心門檻。傳統(tǒng)研發(fā)人才雖具備技術(shù)基礎(chǔ)，但缺乏車規(guī)級(jí)驗(yàn)證、量產(chǎn)工藝優(yōu)化及路試問(wèn)題解決經(jīng)驗(yàn)，難以快速適配量產(chǎn)需求。此外，熟悉ISO 26262功能安全標(biāo)準(zhǔn)、AUTOSAR軟件開(kāi)發(fā)的復(fù)合型人才更是稀缺，進(jìn)一步加劇了人才缺口。

獵頭服務(wù)精準(zhǔn)破局，助力產(chǎn)業(yè)高效引才

面對(duì)嚴(yán)峻的人才困境，專業(yè)獵頭公司成為企業(yè)破解招聘難題的重要依托。與傳統(tǒng)招聘方式相比，獵頭公司憑借豐富的人才儲(chǔ)備、精準(zhǔn)的尋訪能力及行業(yè)洞察，能快速匹配企業(yè)量產(chǎn)階段的核心人才需求。以玨佳獵頭公司為例，其針對(duì)重慶車載雷達(dá)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，構(gòu)建了專屬的人才數(shù)據(jù)庫(kù)，涵蓋算法、硬件、生產(chǎn)工藝等多個(gè)細(xì)分領(lǐng)域，可實(shí)現(xiàn)核心崗位的精準(zhǔn)尋訪與高效推薦。

在實(shí)際服務(wù)中，玨佳獵頭公司不僅為企業(yè)篩選符合量產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)要求的候選人，還提供人才背景調(diào)查、薪酬談判等全流程服務(wù)，大幅縮短招聘周期。某重慶本地雷達(dá)企業(yè)通過(guò)玨佳獵頭公司服務(wù)，僅用45天就完成了3名核心算法工程師的招聘，順利推進(jìn)量產(chǎn)線調(diào)試工作。這種專業(yè)獵頭服務(wù)，既解決了企業(yè)的人才燃眉之急，也為重慶車載雷達(dá)產(chǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供了人才支撐。

當(dāng)前，重慶車載雷達(dá)產(chǎn)業(yè)正處于從技術(shù)研發(fā)向規(guī)模量產(chǎn)跨越的關(guān)鍵階段，人才儲(chǔ)備將直接決定產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)于企業(yè)而言，選擇專業(yè)獵頭公司服務(wù)是快速填補(bǔ)人才缺口的高效路徑；對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，把握車載雷達(dá)量產(chǎn)領(lǐng)域的崗位機(jī)遇，有望實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的突破。未來(lái)，隨著獵頭服務(wù)與產(chǎn)業(yè)需求的深度融合，有望逐步緩解重慶車載雷達(dá)崗位缺口問(wèn)題，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。