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近日，玨佳獵頭公司重慶團隊傳來重磅喜訊 —— 成功簽約重慶某智能制造上市公司與某生物醫(yī)藥上市公司，為兩家企業(yè)提供高端人才招聘專項服務(wù)。這一成果不僅標志著玨佳獵頭公司在重慶本地化獵頭服務(wù)中的競爭力再獲突破，更印證了專業(yè)獵頭機構(gòu)對企業(yè)高端人才戰(zhàn)略的支撐價值。據(jù)重慶市上市公司協(xié)會*新數(shù)據(jù)，截至 2024 年，重慶 A 股上市公司已達 83 家，其中智能制造、生物醫(yī)藥領(lǐng)域企業(yè)占比超 35%，這類企業(yè)年均高端崗位招聘需求同比增長 18%，而玨佳獵頭公司的此次簽約，正是精準契合了本地重點產(chǎn)業(yè)的人才需求痛點。

案例一：智能制造企業(yè)的 “研發(fā)總監(jiān)急聘難題”

此次簽約的智能制造企業(yè)，主營工業(yè)機器人核心部件研發(fā)，因擴大產(chǎn)能急需招聘研發(fā)總監(jiān)，要求兼具 “機器人控制算法經(jīng)驗” 與 “100 人以上團隊管理能力”。企業(yè)此前通過內(nèi)部招聘和普通招聘平臺嘗試 3 個月，僅篩選出 2 位候選人，均因技術(shù)深度不足失敗。

接到需求后，玨佳獵頭公司重慶團隊首先啟動 “需求深度診斷”：安排專屬行業(yè)顧問入駐企業(yè)，與技術(shù)負責人、HR 總監(jiān)共同梳理崗位核心要求 —— 不僅要掌握伺服電機控制技術(shù)，還需熟悉汽車制造領(lǐng)域的機器人應(yīng)用場景?；诖?，團隊依托重慶本地 5 年積累的 “智能制造人才庫”（含 12 萬 + 高端人才信息），精準定位 3 類目標人群：重慶本地同行業(yè)龍頭企業(yè)的技術(shù)高管、成都 - 重慶兩地高校機器人專業(yè)的產(chǎn)學(xué)研帶頭人、長三角地區(qū)有回流意愿的重慶籍技術(shù)人才。

通過 15 天的定向?qū)ぴL，團隊篩選出 4 位候選人，其中一位曾主導(dǎo)某上市公司伺服電機研發(fā)項目，且有重慶工作經(jīng)歷。后續(xù)環(huán)節(jié)中，玨佳獵頭公司不僅協(xié)助企業(yè)完成技術(shù)能力測評，還提供 “薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化建議”（結(jié)合重慶智能制造行業(yè)薪資水平，調(diào)整績效獎金占比），*終候選人在面試后 10 天內(nèi)確認入職，較企業(yè)預(yù)期周期縮短 50%。“沒想到玨佳這么懂重慶的智能制造行業(yè)，連我們沒明確說的‘本地資源整合能力’需求都考慮到了?！?該企業(yè) HR 總監(jiān)評價道。

案例二：生物醫(yī)藥企業(yè)的 “合規(guī)人才匹配關(guān)鍵”

另一家簽約的生物醫(yī)藥企業(yè)，聚焦創(chuàng)新藥研發(fā)，此次需求是招聘質(zhì)量負責人，核心要求為 “有 GMP 全流程管理經(jīng)驗” 且 “熟悉國家藥監(jiān)局*新合規(guī)政策”。由于生物醫(yī)藥行業(yè)對合規(guī)性要求*高，候選人不僅需具備專業(yè)能力，還需有成功通過藥品注冊現(xiàn)場核查的經(jīng)驗，這讓企業(yè)招聘陷入困境。

玨佳獵頭公司重慶團隊針對這一需求，啟動 “跨區(qū)域資源聯(lián)動” 模式：一方面，依托重慶本地生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園（如國際生物城）的合作資源，尋訪有同類企業(yè)工作經(jīng)歷的候選人；另一方面，聯(lián)動玨佳全國生物醫(yī)藥獵頭團隊，從上海、北京等地篩選有 “重慶返鄉(xiāng)意愿” 的合規(guī)人才。在尋訪過程中，團隊發(fā)現(xiàn)一位候選人曾在國內(nèi)頭部藥企擔任質(zhì)量總監(jiān)，參與過 3 個創(chuàng)新藥的 GMP 認證，且其家人定居重慶，正考慮回流。

為確保候選人與企業(yè)的適配度，玨佳獵頭公司還額外提供 “文化匹配調(diào)研” 服務(wù)：通過與候選人前同事訪談、模擬合規(guī)場景測試，確認其工作風格與企業(yè) “嚴謹務(wù)實” 的文化相符。同時，協(xié)助企業(yè)向候選人解讀重慶生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)扶持政策（如研發(fā)補貼、人才安居政策），打消候選人的地域顧慮。*終，該候選人順利通過企業(yè)多輪面試，入職后 1 個月內(nèi)便牽頭完成了企業(yè)內(nèi)部 GMP 體系的優(yōu)化，獲得企業(yè)高管高度認可。

本地化服務(wù)：玨佳獵頭公司的核心競爭力

此次兩家上市公司的簽約，并非偶然。玨佳獵頭公司重慶團隊自 2019 年成立以來，始終堅持 “深耕本地、專注行業(yè)” 的服務(wù)理念：一方面，建立 “行業(yè)專屬顧問” 制度，每位顧問僅專注 1-2 個本地重點產(chǎn)業(yè)（如智能制造、生物醫(yī)藥、汽車電子），確保對行業(yè)人才需求、薪資水平、企業(yè)痛點的精準把握；另一方面，打造 “全流程服務(wù)閉環(huán)”，從需求診斷、人才尋訪、背調(diào)面試，到入職跟進（提供 3 個月人才留存跟蹤服務(wù)），每個環(huán)節(jié)均有標準化流程，截至 2024 年，團隊服務(wù)的重慶企業(yè)人才留存率達 92%，遠高于行業(yè)平均水平。

對于重慶企業(yè)而言，選擇本地獵頭公司的核心訴求，在于 “懂產(chǎn)業(yè)、快響應(yīng)、高適配”。玨佳獵頭公司重慶團隊負責人表示：“我們不僅是做‘人才介紹’，更是企業(yè)的‘人才戰(zhàn)略伙伴’—— 比如針對重慶汽車電子產(chǎn)業(yè)的升級需求，我們已提前儲備了 500 + 汽車芯片研發(fā)人才；針對生物醫(yī)藥企業(yè)的擴張需求，建立了‘合規(guī)人才快速響應(yīng)庫’?！?/span>

當前，重慶正加快建設(shè) “國家重要先進制造業(yè)中心”，高端人才缺口持續(xù)擴大。如果您的企業(yè)（無論是上市公司還是成長型企業(yè)）正面臨研發(fā)、管理、合規(guī)等高端崗位招聘難、周期長、匹配度低的問題，玨佳獵頭公司作為深耕重慶的專業(yè)獵頭機構(gòu)，可提供定制化獵頭服務(wù)。您只需通過官網(wǎng) “聯(lián)系我們” 欄目提交需求，我們的行業(yè)顧問將在 24 小時內(nèi)與您對接，用本地化資源與專業(yè)化服務(wù)，助力企業(yè)破解人才難題。