導(dǎo)航 
時光荏苒，重慶玨佳獵頭公司山城分公司已伴隨西南企業(yè)走過一載春秋。值此周年慶典之際，為感恩重慶本土及西南地區(qū)企業(yè)的信任與支持，玨佳獵頭特別推出 “周年慶專屬人才測評服務(wù)”，將深耕獵頭行業(yè) 12 年的人才甄選經(jīng)驗與科學(xué)測評體系相結(jié)合，為企業(yè)核心崗位招聘提供 “精準(zhǔn)匹配 + 風(fēng)險規(guī)避” 雙重保障，以務(wù)實行動回饋客戶，助力企業(yè)突破引才瓶頸。
一、企業(yè)招聘痛點凸顯，精準(zhǔn)測評成破局關(guān)鍵
在重慶這座產(chǎn)業(yè)多元化的山城，制造、IT、金融、醫(yī)療等行業(yè)的企業(yè)正面臨日益激烈的人才競爭。不少企業(yè) HR 總監(jiān)、招聘經(jīng)理反饋：核心崗位耗時 3-6 個月仍難覓合適人才，即便錄用也常出現(xiàn) “能力與崗位不匹配”“企業(yè)文化融入難” 等問題，導(dǎo)致招聘成本高企、項目推進(jìn)受阻。某重慶本土裝備制造企業(yè)曾遭遇技術(shù)總監(jiān)崗位 “招聘 3 個月、試崗 1 個月、離職 1 周” 的困境，不僅損失了招聘投入，更延誤了新產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度 —— 這正是多數(shù)企業(yè)招聘的共性痛點：缺乏科學(xué)的人才篩選標(biāo)準(zhǔn)，僅憑簡歷和面試難以判斷候選人真實適配度。
玨佳獵頭公司深耕西南人才市場多年，深知企業(yè)對 “精準(zhǔn)引才” 的迫切需求。此次周年慶推出的專屬測評服務(wù)，正是針對這一痛點打造的增值服務(wù)，旨在通過標(biāo)準(zhǔn)化、多維度的測評體系，讓企業(yè)招聘從 “經(jīng)驗判斷” 升級為 “數(shù)據(jù)支撐”，大幅提升核心崗位錄用成功率。
二、專屬測評服務(wù)：不止于 “測”，更在于 “配”
與普通測評工具不同，玨佳獵頭的專屬測評服務(wù)深度融合獵頭業(yè)務(wù)特性，形成 “測評 + 匹配 + 落地” 的閉環(huán)服務(wù)，核心包含三大模塊：
崗位勝任力模型定制：結(jié)合企業(yè)行業(yè)屬性、業(yè)務(wù)需求及企業(yè)文化，由玨佳獵頭行業(yè)專家與企業(yè) HR 共同搭建專屬崗位勝任力模型，明確核心能力、軟實力、職業(yè)訴求等關(guān)鍵指標(biāo)，避免 “通用模板” 的適配性不足問題；
多維度精準(zhǔn)測評：采用 “線上測評 + 專家面試 + 背景調(diào)研” 三位一體模式，通過職業(yè)性格測試、能力素質(zhì)評估、行業(yè)技能實操等 12 項指標(biāo)，全面剖析候選人 “硬實力” 與 “軟實力”，尤其側(cè)重崗位適配度與企業(yè)文化契合度分析；
落地化測評報告與跟蹤：為企業(yè)提供包含候選人優(yōu)劣勢分析、錄用建議、入職適配方案的詳細(xì)報告，且入職后 3 個月內(nèi)持續(xù)跟蹤候選人表現(xiàn)，提供調(diào)整優(yōu)化建議，降低試用離職風(fēng)險。
三、真實案例：測評賦能，精準(zhǔn)匹配核心人才
重慶某新能源科技企業(yè)曾為 “市場總監(jiān)” 崗位招聘耗時 4 個月，面試 20 余人仍未找到合適人選。周年慶期間，該企業(yè)通過玨佳獵頭公司山城分公司咨詢合作，享受了免費(fèi)專屬測評服務(wù)。玨佳獵頭首先為其定制了 “市場拓展能力 + 團(tuán)隊管理 + 新能源行業(yè)資源” 為核心的勝任力模型，隨后通過測評體系篩選出 3 名候選人，*終推薦的候選人不僅符合崗位要求，更與企業(yè) “創(chuàng)新、高效” 的企業(yè)文化高度契合。入職 6 個月后，該候選人成功拓展 3 個重要客戶，為企業(yè)創(chuàng)造近千萬營收，企業(yè) HR 經(jīng)理感慨：“玨佳獵頭的測評服務(wù)讓我們少走了很多彎路，精準(zhǔn)匹配才是招聘的核心！”
四、周年慶感恩回饋，多重福利助力企業(yè)引才
作為深耕西南的專業(yè)獵頭機(jī)構(gòu)，玨佳獵頭公司始終以 “為企業(yè)匹配核心人才，為人才搭建發(fā)展平臺” 為使命。此次山城分公司周年慶，除專屬測評服務(wù)外，還推出三重感恩福利：
新合作企業(yè)：簽約任意獵頭服務(wù)套餐，即免費(fèi)贈送價值 8000 元的專屬測評服務(wù)（限核心崗位 2 個）；
老客戶回饋：續(xù)費(fèi)或推薦新客戶合作，額外贈送年度測評套餐（含 5 個核心崗位測評名額）；
免費(fèi)咨詢：所有企業(yè)均可免費(fèi)享受 “核心崗位招聘診斷 + 人才市場分析” 咨詢服務(wù)，由玨佳獵頭行業(yè)專家一對一解答招聘難題。
五、深耕山城，玨佳獵頭與企業(yè)共成長
重慶玨佳獵頭公司山城分公司憑借對西南人才市場的深刻洞察、10000 + 優(yōu)質(zhì)候選人資源庫、平均 5 年以上行業(yè)經(jīng)驗的獵頭顧問團(tuán)隊，已成功為 200 余家西南企業(yè)解決核心崗位招聘需求，涉及制造、IT、金融、醫(yī)療、教育等多個領(lǐng)域。我們深知，企業(yè)的發(fā)展離不開核心人才的支撐，而精準(zhǔn)招聘是企業(yè)降本增效的關(guān)鍵。
周年慶是里程碑，更是新起點。玨佳獵頭將以此次周年慶為契機(jī)，持續(xù)升級服務(wù)體系，以更專業(yè)的測評工具、更精準(zhǔn)的匹配能力、更貼心的服務(wù)體驗，助力重慶及西南企業(yè)突破人才瓶頸。如果您的企業(yè)正面臨核心崗位招聘難題，或想提升人才招聘精準(zhǔn)度，歡迎聯(lián)系玨佳獵頭公司山城分公司，周年慶專屬福利限時開放，讓專業(yè)的獵頭服務(wù)與科學(xué)的測評體系，為您的企業(yè)發(fā)展注入核心動力！
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