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隨著新能源汽車產(chǎn)業(yè)進入高質(zhì)量發(fā)展階段，西部作為全國汽車產(chǎn)業(yè)重鎮(zhèn)，正加速推進傳統(tǒng)車企轉(zhuǎn)型與新興車企布局。人才作為核心競爭力，成為西部車企突破技術(shù)瓶頸、搶占市場份額的關(guān)鍵。近日，重慶本土專業(yè)獵頭公司 —— 玨佳獵頭公司成功為某西部頭部新能源車企完成核心研發(fā)團隊交付，涵蓋電池技術(shù)、電控系統(tǒng)、智能駕駛等關(guān)鍵崗位，以高效精準的獵頭服務(wù)，再次印證了其在汽車新能源領(lǐng)域的人才尋訪實力。

行業(yè)痛點：西部車企人才招聘為何 “求賢若渴”？

近年來，重慶、成都、西安等西部城市紛紛出臺新能源汽車產(chǎn)業(yè)扶持政策，吸引了大量項目落地。但相較于長三角、珠三角，西部新能源汽車高端人才儲備相對薄弱，“招人難、招高端人才更難” 成為多數(shù)車企的普遍困擾。

“我們需要的電池研發(fā)專家不僅要懂技術(shù)，還要熟悉西部產(chǎn)業(yè)鏈特點，這種復(fù)合型人才在市場上十分稀缺?！?某重慶新能源車企人力資源總監(jiān)表示。一方面，核心技術(shù)崗位對專業(yè)度要求*高，候選人需具備 3-10 年行業(yè)經(jīng)驗；另一方面，地域因素導(dǎo)致部分外地高端人才存在顧慮，這讓企業(yè)自主招聘陷入 “耗時久、效率低” 的困境。此時，專業(yè)獵頭公司的價值愈發(fā)凸顯，通過精準匹配、資源整合，成為車企解決人才難題的重要伙伴。

案例紀實：3 個月交付 12 人核心團隊，玨佳獵頭的 “精準破局”

本次完成交付的某西部新能源車企，是一家專注于高端智能電動汽車研發(fā)的企業(yè)，計劃 2024 年推出**量產(chǎn)車型。由于項目進度緊張，急需組建 12 人的核心研發(fā)團隊，其中包括首席電池工程師、電控系統(tǒng)負責人、智能駕駛算法專家等關(guān)鍵崗位，要求候選人兼具技術(shù)深度與項目落地經(jīng)驗。

接到需求后，玨佳獵頭公司迅速成立專項服務(wù)小組，基于對汽車新能源領(lǐng)域的深耕積累，展開三步式尋訪：

*終，玨佳獵頭公司僅用 3 個月便完成全部 12 個崗位交付，候選人入職后留存率達 92%，其中 3 名核心成員已快速融入項目，主導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)模塊研發(fā)。“玨佳獵頭的服務(wù)不僅高效，更懂我們西部車企的需求，推薦的候選人貼合企業(yè)發(fā)展實際?！?該車企項目負責人對玨佳獵頭公司的服務(wù)給予高度評價。

深耕西部：玨佳獵頭的本土化服務(wù)優(yōu)勢

作為扎根重慶、輻射西部的專業(yè)獵頭公司，玨佳獵頭公司深耕汽車新能源領(lǐng)域多年，形成了三大核心優(yōu)勢：

此外，玨佳獵頭公司始終堅持 “以結(jié)果為導(dǎo)向” 的服務(wù)理念，通過嚴格的候選人篩選機制、全程跟進的售后服務(wù)，確保企業(yè)招到合適的人才，實現(xiàn) “招聘一次到位，團隊快速落地”。

未來展望：持續(xù)賦能西部新能源汽車產(chǎn)業(yè)升級

當前，西部新能源汽車產(chǎn)業(yè)正迎來前所未有的發(fā)展機遇，人才需求將持續(xù)旺盛。玨佳獵頭公司表示，未來將進一步聚焦汽車新能源核心領(lǐng)域，深化與西部車企的合作，拓展人才尋訪渠道，提升獵頭服務(wù)專業(yè)度，為企業(yè)提供更高效、更精準的人才解決方案。

同時，玨佳獵頭公司也將持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程，加強行業(yè)研究與人才儲備，助力西部車企突破人才瓶頸，推動區(qū)域新能源汽車產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。如果您的企業(yè)有汽車新能源領(lǐng)域的人才招聘需求，歡迎咨詢玨佳獵頭公司，我們將以專業(yè)的獵頭公司服務(wù)，為您的企業(yè)發(fā)展注入核心動力。