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在雙碳目標(biāo)縱深推進(jìn)的背景下，建筑光伏一體化（BIPV）作為**建筑的核心落地形式，正迎來爆發(fā)式增長(zhǎng)。數(shù)據(jù)顯示，2024年國(guó)內(nèi)BIPV市場(chǎng)規(guī)模突破800億元，同比增長(zhǎng)超65%，但行業(yè)人才缺口卻高達(dá)30萬，尤其是兼具系統(tǒng)設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理與建筑場(chǎng)景適配能力的復(fù)合型人才，成為制約企業(yè)擴(kuò)張的核心瓶頸。重慶玨佳獵頭公司深耕新能源領(lǐng)域人才服務(wù)多年，近期憑借精準(zhǔn)的BIPV系統(tǒng)設(shè)計(jì)人才專項(xiàng)服務(wù)，成功為本地某頭部建筑光伏企業(yè)匹配項(xiàng)目經(jīng)理崗，破解了企業(yè)的燃眉之急。

此次合作的委托企業(yè)，是重慶一家專注于商業(yè)建筑BIPV項(xiàng)目的高新技術(shù)企業(yè)。隨著公司中標(biāo)重慶多個(gè)大型商業(yè)綜合體光伏一體化項(xiàng)目，急需一名**BIPV項(xiàng)目經(jīng)理，核心負(fù)責(zé)項(xiàng)目全流程管控，涵蓋系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)優(yōu)化、施工團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、成本把控及驗(yàn)收交付等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。該崗位的核心難點(diǎn)的在于，不僅要求候選人具備5年以上BIPV系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉光伏組件與建筑結(jié)構(gòu)的適配技術(shù)，還需擁有商業(yè)建筑項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠應(yīng)對(duì)跨部門、跨合作方的復(fù)雜溝通場(chǎng)景。

“我們此前通過常規(guī)招聘渠道篩選了近百份簡(jiǎn)歷，但符合要求的候選人不足5人，且面試后均因項(xiàng)目適配度不足或管理經(jīng)驗(yàn)欠缺未能達(dá)成合作?！蔽衅髽I(yè)HR負(fù)責(zé)人表示，BIPV行業(yè)屬于新興領(lǐng)域，人才市場(chǎng)上兼具設(shè)計(jì)與管理能力的復(fù)合型人才本就稀缺，再加上地域限制，招聘工作一度陷入停滯。在同行推薦下，企業(yè)選擇與深耕重慶本土、專注新能源人才專項(xiàng)服務(wù)的玨佳獵頭公司合作。

接手委托后，玨佳獵頭公司迅速組建BIPV人才專項(xiàng)服務(wù)小組。不同于傳統(tǒng)獵頭的“廣撒網(wǎng)”模式，專項(xiàng)小組首先開展深度需求拆解，結(jié)合委托企業(yè)的業(yè)務(wù)特性（聚焦商業(yè)建筑）、項(xiàng)目規(guī)模（大型綜合體）及企業(yè)文化，繪制出精準(zhǔn)的人才畫像：除基礎(chǔ)的專業(yè)技能與工作經(jīng)驗(yàn)外，特別強(qiáng)調(diào)候選人需熟悉西南地區(qū)建筑規(guī)范，具備商業(yè)綜合體BIPV項(xiàng)目實(shí)操案例，且擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與應(yīng)急處理能力。

基于多年積累的新能源人才數(shù)據(jù)庫(kù)，專項(xiàng)小組優(yōu)先篩選內(nèi)部?jī)?chǔ)備的BIPV領(lǐng)域候選人，同時(shí)啟動(dòng)行業(yè)定向?qū)ぴL。考慮到BIPV人才多集中在光伏企業(yè)、建筑設(shè)計(jì)院及大型總包單位，團(tuán)隊(duì)通過行業(yè)人脈網(wǎng)絡(luò)，定向?qū)娱L(zhǎng)三角、珠三角等BIPV產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)的優(yōu)質(zhì)人才，重點(diǎn)挖掘有意愿回流西南地區(qū)發(fā)展的候選人。過程中，專項(xiàng)小組不僅核實(shí)候選人的專業(yè)資質(zhì)與項(xiàng)目履歷，還通過情景模擬面試，測(cè)試其在項(xiàng)目延期、技術(shù)分歧等突發(fā)場(chǎng)景下的應(yīng)對(duì)能力。

經(jīng)過12天的精準(zhǔn)尋訪與嚴(yán)格篩選，專項(xiàng)小組向委托企業(yè)推送了6名候選人，其中4人通過初面，2人進(jìn)入終面。*終，曾任職于國(guó)內(nèi)知名光伏企業(yè)、擁有7年BIPV系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)及3個(gè)商業(yè)綜合體BIPV項(xiàng)目管理案例的張先生成功入選。據(jù)了解，張先生入職后僅1個(gè)月，便完成了某商業(yè)綜合體BIPV項(xiàng)目的方案優(yōu)化與施工計(jì)劃制定，有效推動(dòng)了項(xiàng)目進(jìn)度，獲得委托企業(yè)高度認(rèn)可。

此次成功匹配，并非偶然。玨佳獵頭公司負(fù)責(zé)人表示，BIPV行業(yè)人才服務(wù)的核心在于“精準(zhǔn)匹配”與“行業(yè)深耕”。一方面，需深入理解行業(yè)技術(shù)特性與崗位核心需求，避免陷入“只看資歷不看適配度”的誤區(qū)；另一方面，需建立完善的行業(yè)人才地圖，積累優(yōu)質(zhì)人才資源。截至目前，玨佳獵頭公司已為重慶及西南地區(qū)多家新能源企業(yè)提供BIPV、儲(chǔ)能等領(lǐng)域的人才專項(xiàng)服務(wù)，成功匹配項(xiàng)目經(jīng)理、系統(tǒng)設(shè)計(jì)師、技術(shù)總監(jiān)等關(guān)鍵崗位超50個(gè)，人才留存率高達(dá)85%。

隨著BIPV行業(yè)的持續(xù)升溫，人才競(jìng)爭(zhēng)將愈發(fā)激烈。對(duì)于企業(yè)而言，選擇專業(yè)的獵頭機(jī)構(gòu)開展專項(xiàng)人才服務(wù)，已成為快速獲取核心人才的重要途徑。而對(duì)于獵頭機(jī)構(gòu)來說，只有深耕細(xì)分領(lǐng)域，提升行業(yè)洞察力與人才篩選能力，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足。未來，玨佳獵頭公司將繼續(xù)聚焦新能源領(lǐng)域，優(yōu)化BIPV人才專項(xiàng)服務(wù)體系，為行業(yè)發(fā)展提供更有力的人才支撐。