在新能源與智能化浪潮席卷全球的背景下,重慶作為國(guó)內(nèi)重要的摩托車產(chǎn)業(yè)基地,正加速推進(jìn)傳統(tǒng)摩托車產(chǎn)業(yè)向智能化、高端化轉(zhuǎn)型。然而,轉(zhuǎn)型過(guò)程中,具備摩托車領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)與智能化技術(shù)的復(fù)合型人才缺口日益凸顯,成為制約企業(yè)升級(jí)的核心瓶頸。為精準(zhǔn)匹配產(chǎn)業(yè)需求,助力重慶摩企突破人才困境,玨佳獵頭公司重慶分公司重磅推出摩托車智能化改造人才專項(xiàng)服務(wù),以專業(yè)獵頭實(shí)力為產(chǎn)業(yè)升級(jí)注入核心動(dòng)能。
作為“中國(guó)摩托車之都”,重慶聚集了眾多知名摩企,摩托車產(chǎn)業(yè)早已成為當(dāng)?shù)刂еa(chǎn)業(yè)之一。近年來(lái),隨著消費(fèi)升級(jí)與政策導(dǎo)向,消費(fèi)者對(duì)摩托車的智能化配置、安全性能、環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)提出了更高要求,智能座艙、自動(dòng)駕駛輔助、電池管理系統(tǒng)等智能化技術(shù)逐漸成為摩企競(jìng)爭(zhēng)的核心賽道。
但傳統(tǒng)摩企長(zhǎng)期深耕機(jī)械制造領(lǐng)域,現(xiàn)有人才團(tuán)隊(duì)多擅長(zhǎng)傳統(tǒng)生產(chǎn)工藝與研發(fā),缺乏掌握智能化技術(shù)的專業(yè)人才。據(jù)行業(yè)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,重慶摩企在智能化改造過(guò)程中,智能研發(fā)工程師、電控系統(tǒng)專家、智能化生產(chǎn)管理人才等崗位的缺口率高達(dá)30%以上。不少企業(yè)面臨“有項(xiàng)目、有資金,卻無(wú)合適人才”的困境,人才短缺已成為阻礙產(chǎn)業(yè)智能化轉(zhuǎn)型的*大短板。而專業(yè)的獵頭公司服務(wù),正是解決這類精準(zhǔn)人才匹配難題的有效途徑。
針對(duì)重慶摩托車產(chǎn)業(yè)智能化改造的人才需求痛點(diǎn),玨佳獵頭公司重慶分公司憑借多年行業(yè)深耕經(jīng)驗(yàn)與豐富的人才儲(chǔ)備,量身打造了摩托車智能化改造人才專項(xiàng)服務(wù)。該服務(wù)摒棄傳統(tǒng)獵頭“廣撒網(wǎng)”的模式,聚焦摩托車智能化核心領(lǐng)域,實(shí)現(xiàn)人才需求與供給的精準(zhǔn)匹配。
在人才挖掘方面,玨佳獵頭公司組建了專項(xiàng)人才尋訪團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)成員不僅具備專業(yè)的獵頭技能,更深入研究摩托車智能化產(chǎn)業(yè),熟悉智能電控、電池技術(shù)、智能駕駛、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)領(lǐng)域的人才標(biāo)準(zhǔn)與行業(yè)動(dòng)態(tài)。通過(guò)內(nèi)部人才庫(kù)精準(zhǔn)篩選、行業(yè)人脈資源深度挖掘、競(jìng)品企業(yè)核心人才尋訪等多渠道結(jié)合的方式,確保為企業(yè)找到兼具行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與智能化技術(shù)的復(fù)合型人才。
在人才匹配環(huán)節(jié),玨佳獵頭公司嚴(yán)格執(zhí)行“多維度考核”標(biāo)準(zhǔn),除了評(píng)估候選人的專業(yè)技能、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)外,還重點(diǎn)考察候選人對(duì)摩托車產(chǎn)業(yè)的認(rèn)知度、適配企業(yè)的文化理念以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,確保候選人不僅“能做事”,更“留得住”。同時(shí),玨佳獵頭公司還為企業(yè)與候選人提供全程跟蹤服務(wù),涵蓋面試輔導(dǎo)、薪酬談判、入職銜接等多個(gè)環(huán)節(jié),全力保障人才招聘效率與質(zhì)量。
重慶某知名摩企近年來(lái)全力推進(jìn)智能化生產(chǎn)線改造與智能摩托車研發(fā)項(xiàng)目,但在智能電控系統(tǒng)研發(fā)負(fù)責(zé)人這一核心崗位上,招聘工作持續(xù)了3個(gè)月仍未取得突破。該崗位既要求候選人具備扎實(shí)的電控系統(tǒng)研發(fā)能力,又需要熟悉摩托車的整車架構(gòu)與生產(chǎn)工藝,傳統(tǒng)招聘渠道難以滿足需求。
在與玨佳獵頭公司重慶分公司合作后,專項(xiàng)團(tuán)隊(duì)第一時(shí)間深入企業(yè)調(diào)研,精準(zhǔn)梳理崗位核心需求與人才畫(huà)像。通過(guò)內(nèi)部人才庫(kù)篩選與行業(yè)資源挖掘,專項(xiàng)團(tuán)隊(duì)在10個(gè)工作日內(nèi)就為企業(yè)推薦了3位優(yōu)質(zhì)候選人。經(jīng)過(guò)多輪面試與考核,*終其中1位候選人成功入職。該候選人曾主導(dǎo)過(guò)新能源汽車電控系統(tǒng)研發(fā)項(xiàng)目,同時(shí)具備摩托車行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),入職后迅速帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)智能電控系統(tǒng)研發(fā),為企業(yè)智能化項(xiàng)目的順利推進(jìn)提供了核心人才支撐。此次合作也讓該摩企對(duì)玨佳獵頭公司的專業(yè)服務(wù)能力給予了高度認(rèn)可。
作為專業(yè)的獵頭公司,玨佳獵頭公司始終秉持“產(chǎn)業(yè)適配、精準(zhǔn)賦能”的服務(wù)理念,深耕各細(xì)分產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)領(lǐng)域。此次重慶分公司推出摩托車智能化改造人才專項(xiàng)服務(wù),正是基于對(duì)重慶本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的精準(zhǔn)把握與行業(yè)人才需求的深度洞察。
相較于其他獵頭服務(wù),玨佳獵頭公司的專項(xiàng)服務(wù)具備三大核心優(yōu)勢(shì):一是產(chǎn)業(yè)深耕優(yōu)勢(shì),專項(xiàng)團(tuán)隊(duì)深入研究摩托車智能化產(chǎn)業(yè),熟悉行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)與人才分布;二是人才儲(chǔ)備優(yōu)勢(shì),擁有覆蓋全國(guó)的智能化技術(shù)人才庫(kù)與摩托車行業(yè)核心人才資源;三是服務(wù)定制優(yōu)勢(shì),可根據(jù)企業(yè)不同的智能化改造階段與崗位需求,量身定制人才招聘方案。
未來(lái),玨佳獵頭公司重慶分公司將繼續(xù)聚焦重慶摩托車產(chǎn)業(yè)智能化升級(jí)需求,不斷優(yōu)化專項(xiàng)服務(wù)體系,拓展人才尋訪渠道,以更專業(yè)的獵頭服務(wù)、更精準(zhǔn)的人才匹配,助力更多重慶摩企突破人才瓶頸,加速實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。如果你的企業(yè)正面臨摩托車智能化改造人才招聘難題,不妨選擇玨佳獵頭公司的專項(xiàng)服務(wù),讓專業(yè)團(tuán)隊(duì)為你精準(zhǔn)匹配核心人才,為企業(yè)發(fā)展注入新的活力。
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