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【崗位職責(zé)】：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)南美區(qū)、亞太區(qū)、地中海區(qū)、南非區(qū)等區(qū)域市場(chǎng)業(yè)務(wù)的開拓與管理，確保外貿(mào)銷售業(yè)務(wù)順利達(dá)成；

2、針對(duì)海外銷售區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查、分析、制定區(qū)域市場(chǎng)年度、季度及月度銷售計(jì)劃，并根據(jù)客戶市場(chǎng)情況制定銷售策略；

3、參加國(guó)內(nèi)外展會(huì)并通過B2平臺(tái)及其他渠道搜集挖掘和培養(yǎng)海外客戶，積極拓展國(guó)際市場(chǎng)，聯(lián)系國(guó)外，進(jìn)行產(chǎn)品溝通與講解，尋求訂單，并主導(dǎo)商務(wù)談判；銷售成單以及后續(xù)客戶長(zhǎng)期維護(hù)；

4、對(duì)外貿(mào)訂單進(jìn)行評(píng)估、跟蹤、管理，確保海外貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)控制；

6、負(fù)責(zé)本區(qū)人員的培養(yǎng)。

【任職要求】：

1、本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)以上，具有優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力，了解與部分海外文化，熟悉使用辦公軟件；

2、有1年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)，精通外貿(mào)業(yè)務(wù)流程，有區(qū)域市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn)，有非標(biāo)自動(dòng)化工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生；

3、性格開朗，有開拓性，抗壓力強(qiáng)；有參加展會(huì)經(jīng)驗(yàn)，并從中積極挖掘潛在客戶；

4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通能力、協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題能力。

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，有理想有追求，具備一定領(lǐng)導(dǎo)能力

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工作職責(zé)： 1.項(xiàng)目策劃與執(zhí)行：負(fù)責(zé)電氣項(xiàng)目的整體策劃、執(zhí)行與監(jiān)控，包括項(xiàng)目需求分析、資源分配、進(jìn)度安排、質(zhì)量控制以及風(fēng)險(xiǎn)管理等。 2.現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施：負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)電氣管線路、電纜的布局、走線的規(guī)劃與執(zhí)行； 3. 團(tuán)隊(duì)管理：領(lǐng)導(dǎo)和管理海外現(xiàn)場(chǎng)的電氣服務(wù)團(tuán)隊(duì)。 4. 溝通協(xié)調(diào)：與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、客戶進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。 5. 質(zhì)量控制：確保電氣項(xiàng)目的質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，包括設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試和運(yùn)行等各個(gè)階段的質(zhì)量控制。 6. 問題解決：解決電氣項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題和故障，包括設(shè)備故障、技術(shù)難題等。 7. 合規(guī)與安全：確保項(xiàng)目的合規(guī)性和安全性，包括遵守相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范以及公司政策等。 8.工藝布局：熟悉歐美國(guó)家地區(qū)的現(xiàn)場(chǎng)工藝并能熟練運(yùn)用； 9. 報(bào)告與匯報(bào)：按項(xiàng)目要求進(jìn)行調(diào)試記錄及技術(shù)文檔編寫，定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或客戶報(bào)告項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本等方面的情況，確保項(xiàng)目信息的透明度和準(zhǔn)確性。 任職資格： 1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，電氣類、自動(dòng)化類相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上的電氣（現(xiàn)場(chǎng)）工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電氣系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試和維護(hù)流程，有較強(qiáng)的決策能力與解決現(xiàn)場(chǎng)問題的能力。 3、技能要求： ①電氣專業(yè)能力：熟悉電氣選型和圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，了解電氣調(diào)速、傳感器、伺服驅(qū)動(dòng)相關(guān)知識(shí)，包括電氣圖紙的解讀、安裝和調(diào)試、電氣系統(tǒng)的運(yùn)行和維護(hù)等； ②項(xiàng)目管理能力：包括進(jìn)度控制、成本控制和質(zhì)量保證等。 ③外語(yǔ)能力：英語(yǔ)可以做為工作語(yǔ)言 4、資質(zhì)證書：有低壓電工證者優(yōu)先 5、溝通能力：電氣現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理需要具備良好的溝通能力，能夠與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員、客戶和其他相關(guān)方進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。他們應(yīng)能夠清晰地傳達(dá)工作要求和指示，并及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問題。 6、其它： ①接受長(zhǎng)期出國(guó)（半年及以上）；

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崗位職責(zé)：

財(cái)務(wù)制度建設(shè)：

（1）主持制訂企業(yè)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫(kù)管等工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況

（2）組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益

融資管理：

（1）根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)要求，籌集企業(yè)運(yùn)營(yíng)所需資金，滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批企業(yè)重大資金流向；

（2）依照企業(yè)對(duì)資金的需求，疏通融資渠道，維護(hù)與金融機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系，滿足企業(yè)在經(jīng)營(yíng)運(yùn)作中的資金需求

財(cái)務(wù)日常工作管理：

（1）組織領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、成本管理、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察等方面的工作，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益

（2）定期對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行考核、督促、檢查，提高財(cái)務(wù)部門的工作效率

財(cái)務(wù)監(jiān)控：

（1）執(zhí)行公司有關(guān)財(cái)務(wù)方面的決議，對(duì)企業(yè)日常資金運(yùn)作和財(cái)務(wù)運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)控

（2）按照企業(yè)規(guī)定的權(quán)限對(duì)企業(yè)各部門的各項(xiàng)預(yù)算、費(fèi)用計(jì)劃進(jìn)行審批

（3）監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算及財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況，控制各項(xiàng)費(fèi)用的使用

（4）監(jiān)控大宗資金的運(yùn)作

財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)：

（1）定期對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行階段性的財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，并提出財(cái)務(wù)改進(jìn)方案

（2）向公司領(lǐng)導(dǎo)提交財(cái)務(wù)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提出合理化建議、意見

財(cái)務(wù)審計(jì)、督辦管理：配合審計(jì)部門進(jìn)行相關(guān)審計(jì)工作

財(cái)務(wù)部的內(nèi)部管理：

（1）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部管理人員的管理、考核，監(jiān)督其各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作

（2）指導(dǎo)開發(fā)財(cái)務(wù)部人力資源，提高企業(yè)財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)

（3）做好財(cái)務(wù)部的行政事務(wù)處理工作，提高效率，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神

任職要求：

專業(yè)技能： 中級(jí)及對(duì)上職稱 

工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)， 3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)

應(yīng)知：全面掌握國(guó)家財(cái)政稅務(wù)政策及有關(guān)法律法規(guī)，熟悉經(jīng)濟(jì)管理、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等專業(yè)知識(shí)，熟悉稅務(wù)、金融工作及企業(yè)各部門的業(yè)務(wù)情況，熟悉銀行融資、信貸手續(xù)，并了解企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)、工作流程。

應(yīng)會(huì)： 精通ERP信息系統(tǒng)，較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力；

個(gè)人素質(zhì)：

1、優(yōu)秀的職業(yè)操守；

2、嚴(yán)密的邏輯思維能力，準(zhǔn)確的分析判斷力；

3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、誠(chéng)實(shí)守信；

學(xué)歷及專業(yè)： 財(cái)經(jīng)類本科以上學(xué)歷

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一、崗位要求：

1、5年以上鈑金件焊接工藝工作經(jīng)驗(yàn)，精通激光焊、氬弧焊、電阻焊；

2、熟悉不銹鋼、鍍鋅板、冷板、搪瓷板焊接加工工藝；

3、有較深的鈑金件焊接工裝夾具設(shè)計(jì)理論知識(shí)；

4、有鈑金件焊接設(shè)備、工裝改善及設(shè)備布局優(yōu)化工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5、有主導(dǎo)設(shè)計(jì)焊接工裝、焊接質(zhì)量及效率提升工作經(jīng)驗(yàn)；

6、熟練使用二維、三維繪圖軟件；

7、能吃苦耐勞，有執(zhí)行力，有良好的溝通和組織能力，有較強(qiáng)的分析問題和解決問題能力，有豐富的一線工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉打磨工序。

二、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)工藝策劃、工藝分解及工藝文件的編制與優(yōu)化；

2、參與制訂工藝路線內(nèi)機(jī)器工時(shí)、人工工時(shí)和機(jī)物料消耗等工藝定額；

3、負(fù)責(zé)焊接件量產(chǎn)產(chǎn)品的工藝評(píng)審和對(duì)外協(xié)廠家的工藝援助；

4、參與新產(chǎn)品開發(fā)各階段的評(píng)審工作；

5、負(fù)責(zé)工藝標(biāo)準(zhǔn)的制訂、車間員工培訓(xùn)、考核以及后期整改跟蹤。

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工作描述：

1.根據(jù)PMC下發(fā)生產(chǎn)計(jì)劃合理制定車間裝配計(jì)劃

2.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理分配生產(chǎn)場(chǎng)地

3.將車間生產(chǎn)計(jì)劃分解給車間組長(zhǎng)安排生產(chǎn)

4.及時(shí)反饋缺料和來料質(zhì)量異常情況，并跟蹤協(xié)調(diào)處理

5.根據(jù)實(shí)際裝配進(jìn)度協(xié)調(diào)統(tǒng)籌現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)，提高效率降低成本

6.負(fù)責(zé)車間5S現(xiàn)場(chǎng)管理

7.制定車間人員培訓(xùn)計(jì)劃

8.對(duì)車間進(jìn)行安全檢查，及時(shí)關(guān)閉安全隱患

對(duì)裝配過程質(zhì)量通過（人、機(jī)、料、法、環(huán)）進(jìn)行控制

任職要求

專業(yè)技能：熟練應(yīng)用工藝工程分析、流程制定、管理基礎(chǔ)建設(shè)、目標(biāo)分解、TBP問題解決方法、PDCA管理工具、生產(chǎn)5大要素管理、生產(chǎn)管理知識(shí)和一定的管理技巧。

工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)

應(yīng)知：生產(chǎn)管理6大目標(biāo)

應(yīng)會(huì)：PDCA管理循環(huán)

個(gè)人素質(zhì)：誠(chéng)實(shí)正直、服務(wù)精神、合作精神、領(lǐng)導(dǎo)能力

學(xué)歷及專業(yè)： 大專以上學(xué)歷

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職責(zé)描述：

1、編寫公司項(xiàng)目申報(bào)計(jì)劃、對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析、推進(jìn)意見、PPT制作及前期準(zhǔn)備；

2、負(fù)責(zé)收集、了解與企業(yè)相關(guān)的各類國(guó)家、地方優(yōu)惠、扶持、獎(jiǎng)勵(lì)政策信息，查找公司產(chǎn)品榮譽(yù)、資質(zhì)相關(guān)申報(bào)條件、流程；

3、參與編制項(xiàng)目申報(bào)材料，完成申報(bào)任務(wù)，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，進(jìn)行驗(yàn)收資料的準(zhǔn)備、送審和驗(yàn)收，申報(bào)項(xiàng)目的后期驗(yàn)證等給予協(xié)助；

4、負(fù)責(zé)與高新技術(shù)、科技項(xiàng)目有關(guān)的申報(bào)工作，完成材料撰寫、遞交等工作；

5、負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策收集及政府知識(shí)產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目申報(bào)；

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審核研發(fā)人員撰寫的技術(shù)交底書、撰寫申請(qǐng)文件，提供針對(duì)性項(xiàng)目申報(bào)方案；

7、及時(shí)了解行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)，與技術(shù)部門溝通交流，配合技術(shù)部門挖掘?qū)＠暾?qǐng)點(diǎn)，收集、整理與完善申請(qǐng)專利所需的材料，為公司爭(zhēng)取有利資源；

8、維護(hù)與項(xiàng)目受理單位、政府主管部門的良好關(guān)系；

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，具有農(nóng)業(yè)機(jī)械工業(yè)、農(nóng)業(yè)果樹行業(yè)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)；

2、熟悉國(guó)家相關(guān)部門網(wǎng)站的政策、制度、申報(bào)流程等信息；

3、喜歡與文字打交道，具有良好的文字組織能力，能夠?qū)⒐镜捻?xiàng)目技術(shù)要點(diǎn)等完美展示出來；

4、具有良好的溝通能力及語(yǔ)言表達(dá)能力。

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主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)構(gòu)建精益生產(chǎn)體系。

2.組織精益生產(chǎn)的培訓(xùn)及理念宣傳。

3.革新改善方案目標(biāo)制定和推動(dòng)。

4.提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。

5.對(duì)現(xiàn)有流程提出合理優(yōu)化建議，并推動(dòng)流程優(yōu)化。

6.指導(dǎo)精益工程師開展工作。

任職要求:

1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程或機(jī)械設(shè)計(jì)專業(yè)優(yōu)先

2、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，7年及以上IE或精益工作經(jīng)驗(yàn)；有精益生產(chǎn)推行并落實(shí)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；熟悉精益生產(chǎn)管理體系框架的搭建

3、較強(qiáng)的邏輯思維分析能力，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析

4、熟練掌握IE改善工具和精益生產(chǎn)知識(shí)

5、能熟練運(yùn)用CAD軟件

6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)

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崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司品牌戰(zhàn)略策劃，市場(chǎng)推廣策略；

2.建立和維護(hù)外部傳播推廣渠道、平臺(tái)和媒體；

3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷及公司宣傳推廣活動(dòng)策劃統(tǒng)籌，擔(dān)任總策劃和總指揮，把控活動(dòng)的整體效果；

4.負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳物料及對(duì)外傳播內(nèi)容的規(guī)劃、提案和制作；

5.負(fù)責(zé)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理；

6.跟進(jìn)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的市場(chǎng)反饋、數(shù)據(jù)分析、調(diào)整優(yōu)化方向、實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)；

任職要求：

1.8年以上市場(chǎng)策劃經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷，廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；有傳統(tǒng)制造業(yè)品牌從0-1經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2.優(yōu)秀的方案撰寫能力，能獨(dú)立完成方案撰寫；

3.4A公司背景，有整合營(yíng)銷、全案策劃及項(xiàng)目管理的能力；

4.會(huì)基本的作圖軟件、剪輯軟件；

立即投遞簡(jiǎn)歷

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)客戶需求的調(diào)研和收集，梳理客戶業(yè)務(wù)相關(guān)流程，輸出項(xiàng)目實(shí)施藍(lán)圖方案；

2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)軟件實(shí)施部署及用戶培訓(xùn). 為用戶編寫相關(guān)操作手冊(cè)；

3.負(fù)責(zé)收集和整理客戶提交的問題和需求整理成相應(yīng)的需求方案提交開發(fā), 并對(duì)相應(yīng)的需求完成測(cè)試驗(yàn)證；

4.負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品實(shí)施階段的驗(yàn)收；

5.為客戶提供快速，準(zhǔn)確與專業(yè)的咨詢服務(wù)，建立良好的客戶關(guān)系；

6.積極拜訪客戶，并協(xié)助客戶更好的使用系統(tǒng)軟件。

任職資格：

1.出色的表達(dá)能力，溝通技巧與說服力，具備快速識(shí)別問題能力；

2.通信，軟件，自動(dòng)化，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，有2年軟件實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)；有人力/財(cái)務(wù)模塊軟件經(jīng)驗(yàn)。

3.提供售前技術(shù)支持以及需求評(píng)估，配合項(xiàng)目經(jīng)理輸出技術(shù)方案

4.掌握數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)，熟悉SQL語(yǔ)言；

5.熟練掌握Windows及l(fā)inux常用命令，具備在不同環(huán)境下不同架構(gòu)的部署能力；

學(xué)歷及專業(yè)： 

本科以上文化，計(jì)算機(jī)或自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)；

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【崗位職責(zé)】： 1、招聘：根據(jù)定崗定編計(jì)劃，離職補(bǔ)缺計(jì)劃、內(nèi)部?jī)?yōu)化計(jì)劃，對(duì)接部門的年度和月度招聘計(jì)劃，實(shí)施招聘工作； 2、培訓(xùn)賦能：負(fù)責(zé)部門各種培訓(xùn)需求調(diào)研、組織實(shí)施與跟蹤、效果評(píng)估及改進(jìn)； 3、績(jī)效：不定期診斷員工績(jī)效，做好績(jī)效評(píng)估，績(jī)效溝通與面談； 4、員工關(guān)系與激勵(lì)：?jiǎn)T工人際關(guān)系管理，員工情況管理，企業(yè)文化建設(shè)，協(xié)助人力部門業(yè)務(wù)部門建設(shè)薪酬福利機(jī)制； 5、深入了解業(yè)務(wù)：協(xié)助部門做好人才梯隊(duì)建設(shè)與儲(chǔ)備； 【勝任要求】： 1、具有良好的業(yè)務(wù)理解力和洞察力，能夠從外部市場(chǎng)+內(nèi)部業(yè)務(wù)角度行程深刻理解，進(jìn)行HR的工作規(guī)劃及對(duì)應(yīng)方案； 2、有親和力，能夠從組織文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的角度進(jìn)行診斷和設(shè)計(jì)，促進(jìn)組織能量的提升； 3、有業(yè)務(wù)的體感和視角，并能理清之間的邏輯關(guān)系，能由外往內(nèi)的推動(dòng)HR工作，有過與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)搭檔工作經(jīng)歷； 4、具有對(duì)人和對(duì)組織的敏感度，能夠進(jìn)行組織&人員診斷，并針對(duì)問題行成有效方案并且能夠推進(jìn)落地； 5、強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力，較強(qiáng)的快速適應(yīng)、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力； 6、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)管理能力。 7、學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備流利的英語(yǔ)能力； 8、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)際操作過招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系至少3項(xiàng)；

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